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Spare 70% der Einarbeitungskosten bei neuen Mitarbeiter

Du hast einen hohen Personalwechsel im Unternehmen oder möchtest deinen Einschulungsprozess digital abbilden?

Durch die eigene digitale Lernplattform für neue Mitarbeiter sparst du Zeit, Geld & Nerven.

  • Einarbeitungskosten zu 70% senken
  • 80% geringerer Wissensverlust durch Fluktuation
  • Amortisation nach 4 Personalwechsel
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DER Unterschied - 70% Zeit- und Kostenersparnisse

Derzeitige Mitarbeiterschulungen

Neue digitale Schulungen

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Einige Empfehlungen über eamedia
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Du möchtest ein einzigartiger Arbeitgeber sein?

4 klare Vorteile einer digitalen Einschulung

70% Zeit- & Kostenersparnis bei Mitarbeiter-Einschulungen

Durch deine eigene digitale Lernplattform können allgemeine Unternehmensschulungen digitalisiert werden. Flexibles lernen – unabhängig vom Arbeitsstandort mit digitalem Notizblock & alles an einem Ort gespeichert
Kennenlerngespräch

Kein Wissensverlust durch Personalwechsel

Du hast einen hohen Personalwechsel & Wissensverlust in deinem Unternehmen? Ab jetzt nicht mehr! Durch die Lernplattform können deine Mitarbeiter das Know-How an das neue Personal weitergeben.
Kennenlerngespräch

Amortisation nach 4 Personalwechsel

Personalwechsel sind mit hohen Kosten verbunden: Produktivitätsausfälle, Überbrückungskosten, Beschaffungskosten, Einarbeitungskosten, manchmal auch Freisetzungskosten. Durch ein aufbereitetes Onboarding System sparen Sie Zeit, Kosten & Nerven.
Kennenlerngespräch

Aktives Lernen - 90% mehr im Gedächtnis!

Führen Sicherheitsbeauftragte regelmäßig physische Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit durch? Nur ca. 10% bleibt den Lernenden im Gedächtnis hängen – Im Gegensatz dazu bleibt 90% mehr im Gedächtnis durch aktives Lernen!
Kennenlerngespräch

eamedia - Dein Ansprechpartner für Deine digitale Mitarbeiter Academy

Dein Ansprechpartner - Alexander Eigner

Alexander ist der strategische Kopf und ist für deine technischen Lösungen verantwortlich. Er gründete im Jahr 2019 die damalige Digitalagentur neben einem Teilzeitjob und berufsbegleitenden Wirtschaftsingenieur-Studium. Er absolvierte Zertifizierungen im Bereich Lean Management und E-Commerce & Social Media Marketing.

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In 3 Schritten zu deiner digitalen Mitarbeiterausbildung.

1. Schritt

Unverbindliche Anmeldung für ein Kennenlerngespräch, anschließend werden wir sich telefonisch bei dir melden.

2. Schritt

Bei einem Kennenlerngespräch werden alle deine Anforderungen aufgenommen und die komplette Dienstleistung vorgestellt

3. Schritt

Nach dem du das Angebot angenommen hast, werden wir gemeinsam die weiteren Schritte in einem Projekthandbuch planen.

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